Dags för det fjärde eventet i Ystadmodellens nya webbinarieserie ”Ett mål i taget”!
Webbinarieserien har tagits fram inom ramen för konceptet ”FN:s hållbarhetsmål: ett smörgåsbord för nya affärer” med utgångspunkt i Ystadmodellens fem steg. Vi fortsätter serien med fokus på det globala hållbarhetsmålet God utbildning för alla, vilket kommer att vara det fjärde av totalt 17 webbinarier som kommer att behandla vart och ett av målen inom Agenda 2030.
Deltagande är kostnadsfritt.
Sista anmälningsdag 16 september.
Linus Siöland är statistiker på enheten för samhällsanalys vid Region Skånes Avdelning för Regional Utveckling. Han kommer att diskutera hur utbildningsresultaten i Skåne ser ut jämfört med riket, och i vilken mån de skiljer sig hos olika grupper.
Therese Altengård från Sparbanken Syd kommer att prata om deras koncept Juniorakademin och hur banken arbetar med att skapa bra förutsättningar för ungas privatekonomi.
Carina Jönsson, CJ Consulting, är ytterligare en av våra talare. Hon kommer att prata om hur det livslånga lärandet gynnar deltagande i arbets- och samhällslivet. Genom utveckling och utbildning kan alla bidra till fortsatt hållbarhet. Arbetsgivare bör se till att utveckla sin personal/medarbetare. Detta är ett sätt att visa uppskattning och förtroende. Arbetstagare bör även ta vara på utvecklingsmöjligheter och nya utmaningar vilket ökar självförtroende och ger en större självkänsla hos medarbetarna.
Therese Altengård från Sparbanken Syd pratade om Juniorakademin och hur de stöttar ungdomar när det gäller deras privata ekonomi. I Juniorakademin informerar de unga om termer som rör ekonomihälsa, de pratar om vilka drömmar unga har och hur de på ett enkelt sätt kan få koll på sina inkomster och utgifter.
Carina Jönsson pratade om hur viktigt det är med det livslånga lärandet och hur mycket det gynnar deltagande i arbets- och samhällslivet, speciellt om man tar vara på medarbetares kompetenser men framför allt vad de tycker är roligt att göra. Fortbildning är viktigt, både för att visa uppskattning och förtroende, samtidigt som det ökar självförtroendet och självkänslan hos medarbetarna.
Linus Siöland från Region Skåne presenterade hur det ser ut när det gäller olika utbildningsnivåer i Skåne jämfört med resten av Sverige. Han visade hur många det är som går ut gymnasiet och hur många som väljer att studera vidare på högskolenivå. Han poängterade även att det inte ska anses vara bättre eller sämre att studera vidare utan det viktigaste är att känna in vad man verkligen vill göra. Dessutom framgår det i statistiken att de yrken där det kommer saknas arbetskraft är teknik och utveckling samt vård och omsorg. Dessa kräver inte en eftergymnasial utbildning. Är du intresserad av mer statistik kan du kika in på: https://www.skolverket.se/skolutveckling/statistik/sok-statistik-om-forskola-skola-och-vuxenutbildning?sok=SokC
Frukostwebbinarierna arrangeras av oss på Hållbar Utveckling Skåne i samarbete med Länsstyrelsen Skåne och Sparbanken Syd.
Tack till Länsstyrelsen Skåne och Region Skåne som finansierar webbinarieserien.
